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Titre
Text copied to clipboard!Chef du département des soins infirmiers
Description
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Nous recherchons un Chef du département des soins infirmiers expérimenté et motivé pour diriger et coordonner les activités du personnel infirmier au sein de notre établissement de santé. Le candidat idéal possédera une solide expérience en soins infirmiers, des compétences en gestion d'équipe et une capacité à assurer la qualité des soins prodigués aux patients.
En tant que chef du département, vous serez chargé de superviser les opérations quotidiennes du service infirmier, de garantir le respect des normes professionnelles et réglementaires, et de promouvoir un environnement de travail collaboratif et bienveillant. Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration des politiques de soins, la formation continue du personnel et l'amélioration continue des pratiques cliniques.
Vous collaborerez étroitement avec les autres départements médicaux, les médecins, les administrateurs et les familles des patients pour assurer une prise en charge globale et efficace. Vous serez également responsable de la gestion des ressources humaines du service, y compris le recrutement, l’évaluation des performances et la planification des horaires.
Le poste exige une excellente capacité de communication, un sens aigu de l’organisation et une aptitude à prendre des décisions éclairées dans des situations complexes. Une connaissance approfondie des protocoles de soins, des outils informatiques de gestion hospitalière et des réglementations en vigueur est indispensable.
Ce rôle est essentiel pour garantir la qualité et la sécurité des soins infirmiers dans notre établissement. Si vous êtes passionné par le leadership en soins infirmiers et souhaitez contribuer à l’excellence des services de santé, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les activités quotidiennes du personnel infirmier
- Assurer la qualité et la sécurité des soins prodigués
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques de soins infirmiers
- Coordonner la formation continue du personnel
- Collaborer avec les autres départements médicaux
- Gérer les ressources humaines du service infirmier
- Planifier les horaires et les affectations du personnel
- Évaluer les performances du personnel infirmier
- Assurer le respect des normes professionnelles et réglementaires
- Participer à l’amélioration continue des pratiques cliniques
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en soins infirmiers avec spécialisation en gestion ou équivalent
- Expérience significative en soins infirmiers, dont au moins 3 ans en gestion
- Excellentes compétences en leadership et en communication
- Connaissance des réglementations sanitaires et hospitalières
- Maîtrise des outils informatiques de gestion hospitalière
- Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides
- Sens de l’organisation et rigueur professionnelle
- Aptitude à motiver et encadrer une équipe
- Compétences en gestion de projet et en planification stratégique
- Engagement envers l’amélioration continue de la qualité des soins
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d’une équipe infirmière ?
- Comment assurez-vous la qualité des soins dans votre service ?
- Avez-vous déjà mis en place un programme de formation continue ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
- Quelles sont vos méthodes pour évaluer la performance du personnel ?
- Comment restez-vous informé des évolutions réglementaires en santé ?
- Avez-vous une expérience avec des outils de gestion hospitalière ?
- Comment collaborez-vous avec les autres départements médicaux ?
- Quelle est votre approche pour améliorer les pratiques cliniques ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre établissement ?
